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成功者と失敗者の決定的な違い
2021年10月30日 ばたけん 営業職の転職/起業ブログ
成功者と失敗者の決定的な違いは何だと思いますか? 結論、両者は『当たり前の基準』が大きく違います。時間、目標達成、頼まれごと、準備、振る舞い、習慣…人によってこれらの『当た …![](https://sales-manager.net/wp-content/uploads/2021/10/fujiko0582_TP_V-640x360.jpg)
「怪しい」って何?人はなぜ「怪しい」と思うのか。
2021年10月9日 ばたけん 営業職の転職/起業ブログ
人はなぜ「怪しい」と思うのでしょうか?様々なスタートアップベンチャーの名前で検索すると、たいていサジェストで「〇〇 怪しい」と表示されます …![](https://sales-manager.net/wp-content/uploads/2021/10/yuseiookawa1971963_TP_V-640x360.jpg)
転職失敗する人に欠けている「楽しめる会社の選び方・考え方」
2021年10月5日 ばたけん 営業職の転職/起業ブログ
世の中には楽しんで働いている人と、 心を殺して働いている人が二極化しています。 どんな会社が自分が 楽しめる会社なのか? …![](https://sales-manager.net/wp-content/uploads/2021/10/gahag-0037188182-1-640x360.jpg)
転職エージェント・転職サイトを利用する前にとるべきアクション
2021年10月2日 ばたけん 営業職の転職/起業ブログ
「そろそろ転職しようかなぁ」 このブログを読んでいる方は、そんな風に思っている方が多いかと思います。 その選択肢が生まれた時に …![](https://sales-manager.net/wp-content/uploads/2020/06/images-39-640x360.jpeg)
転職活動時に「主体性が欠けている」と評価されてしまう人の原因と対策
2021年10月1日 ばたけん 営業職の転職/起業ブログ
たまに、「主体性が欠けている」と言われる人の転職相談を受けることがあります。 そういう方は面接時の回答なども曖昧なケースが多く、残念 …![](https://sales-manager.net/wp-content/uploads/2019/06/HI1891011_TP_V-640x360.jpg)
「やりたいことがない」「夢や目標がない」…転職活動時に彷徨う20代30代
2021年9月30日 ばたけん 営業職の転職/起業ブログ
最近転職の相談を受けていてよく聞く 「やりたい事が見つからない/わからない」 それは”挑戦”の数/幅が少ない事が原因の一つです …![](https://sales-manager.net/wp-content/uploads/2019/07/carshare501IMGL2255_TP_V-640x360.jpg)
コンサルタントのまとめ
2020年11月23日 ばたけん 営業職の転職/起業ブログ
価値観は狭いけど、営業力がある営業マンは社会にとって害悪でしかないと感じております。極端な例が「ネットワークビジネスが稼げると思って本気で勧めてくる人」です。明らかに視座が低いで …![](https://sales-manager.net/wp-content/uploads/2019/07/PASONA_35_TP_V-1-640x360.jpg)
『生きがい』を探すフレームワーク【アメリカ逆輸入】
2020年3月16日 ばたけん 営業職の転職/起業ブログ
こんにちは。川端です。 皆さまの【生きがい】は何でしょうか? 日本において【生きがい】を見つけられず悶々と苦しんでいる人が一定 …![](https://sales-manager.net/wp-content/uploads/2020/03/YUSEI_9V9A5382_TP_V-640x360.jpg)
お金以外に、その仕事をする意味はあるか?
2020年3月3日 ばたけん 営業職の転職/起業ブログ
2020年3月以降、コロナの影響で在宅ワークが多くなり、『何のために自分は今の仕事をしているのか』という問いに真剣に向き合う人も多いかと思います。 僕は前職時代、【夜勤で大 …![](https://sales-manager.net/wp-content/uploads/2020/02/253TSURUTAMA20211_TP_V-640x360.jpg)
面接官に好印象を与える方法
2020年2月27日 ばたけん 営業職の転職/起業ブログ
私は外資系保険会社で面接官をやってきた経験があります。 その中で、口頭表現力が低い人と会う頻度が多く、中々その人の良いところを引き出せず大変なことが多いです… 具体的 …